Die Metall- und Elektro-Industrie als größter Aus- und Weiterbilder Deutschlands nutzt die digitale Transformation vor allem als Chance. Unser Video gibt einen Überblick, wie die Unternehmen aus dem Herz der Wirtschaft die Mitarbeiter fit für Industrie 4.0 und Digitalisierung machen. So sichern sie ihre Zukunftsfähigkeit und erschließen neue Potenziale.
Digitalisierung ist für M+E vor allem Chance
Wir sind Deutschlands Zukunftsschmiede.
Wir sind die Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie.
Wir sind das Herz der Wirtschaft.
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Ausbildung als Chance für alle Seiten
Mit überdurchschnittlichem Engagement für die Ausbildung auch von leistungsschwachen Jugendlichen gibt Webasto ihnen Perspektiven und gewinnt Innovationskraft.
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Kinderbetreuung vereinfacht Jobrückkehr
Mit einem Betriebskindergarten hilft Alfa Laval seinen Mitarbeitern, einfach in ihren Job zurückzukehren. Auch sonst tut der Anlagenbauer einiges, um Fachkräfte zu halten.
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Mit Integration gegen Facharbeitermangel
Ausbildung spielt für Lapp eine zentrale Rolle gegen den Mangel an Facharbeitern. Mit der Qualifizierung von Flüchtlingen trägt der Kabelhersteller darüber hinaus zur Integration bei.
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Mehr Infos zu Fit für 4.0 in der M+E Industrie
Welche Fähigkeiten braucht M+E in Zukunft?
Neue Kenntnisse sind für Beschäftigte 2025 ein Muss – darüber sind sich unsere Umfrageteilnehmer einig. Genauso über die Chancen der künftigen Arbeitswelt.
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M+E macht Mitarbeiter fit für Industrie 4.0
Wie man die Stärken der Mitarbeiter fördert und so dem Fachkräftemangel trotzt, zeigt das Unternehmen Heller, das Facharbeitern ein Studium ermöglicht.
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Industrie 4.0 braucht Weiterbildung 4.0
Durch den digitalen Wandel wird Weiterbildung in den M+E-Unternehmen immer wichtiger. Die Unternehmen vermitteln deshalb verstärkt digitale Kompetenzen.
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