M+E-Zukunft hängt an Fachkräften
Der Fachkräftemangel ist für M+E eins der größten Produktionshemmnisse. In unserem Themenschwerpunkt zeigen wir unter anderem mit diesem Video, wie M+E-Unternehmen dafür sorgen, dass es morgen noch genug Spezialisten gibt, aber auch, wo politische Unterstützung nötig ist.
Fachkräftemangel bremst Innovationen
In den innovativen Sektoren der deutschen Wirtschaft macht sich der Fachkräftemangel besonders bemerkbar: Rund 200.000 offene Stellen hemmen das Innovationspotenzial.
Herz der Wirtschaft
M+E macht Deutschland zum Ort für Innovationen
Der Entwicklungsstandort Deutschland ist dank M+E weltbekannt. Das schätzt auch der Technologiekonzern Rolls-Royce, der hier Getriebe testet.
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Ausbildung in der M+E-Industrie rechnet sich
M+E-Fachkräfte werden schon kurz nach der Ausbildung gut bezahlt. Würden mehr Frauen diese Chance ergreifen, wäre die Lohnlücke kleiner.
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E-Transporter für die Innenstädte
M+E arbeitet mit Hochdruck an neuen Antriebskonzepten für den Lieferverkehr: Katja Boecker und Barbara Höfel von BPW erklären, wie der Zulieferer Antriebe für E-Transporter entwickelt.
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Deutsche Autoindustrie hat die meisten Ideen für die Mobilität der Zukunft
Autonomes Fahren könnte die vielen Probleme unserer Mobilität lösen. Die deutsche Metall- und Elektro-Industrie steuert weltweit die meisten Ideen dazu bei.
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Mutter des Erfolges
Das M+E-Unternehmen Warema macht viel für Eltern. Wie davon alle profitieren und was der Staat tun kann, erklärt Vorstandsvorsitzende Renkhoff-Mücke.
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Mitarbeitergesundheit ist M+E viel wert
Im demografischen Wandel werden ältere Fachkräfte als Wissensträger immer wichtiger. M+E-Firmen wie Ribe erhalten ihre Arbeitsfähigkeit mit Gesundheitsförderung.
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M+E vermittelt smartes Wissen
Bei Wago ist Programmieren genauso Teil der Ausbildung wie Feilen und Löten. Auch die Älteren halten dank Weiterbildung Schritt mit der Digitalisierung.
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Die M+E-Industrie ist eine Dauerlösung
In der Metall- und Elektro-Industrie arbeiten so viele Menschen wie seit zwei Jahrzehnten nicht mehr. Ihre Jobs sind anspruchsvoll, wichtig – und sicher.
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Herz der Wirtschaft unter Strom
Industriestrom wird immer teurer. Das erhöht den Kostendruck für M+E-Unternehmen. Ein besonderer Preistreiber: die Steuer- und Abgabenlast.
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M+E bietet Arbeit, die sich auszahlt
Die Mitarbeiter der M+E-Industrie sichern mit ihrer Arbeitskraft Deutschlands Wohlstand – und damit auch ihren eigenen. Inzwischen verdienen sie im Schnitt 55.663 Euro pro Jahr.
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M+E-Innovationen sind global gefragt
M+E-Unternehmen wie der Metallverarbeiter Otto Junker sind durch Innovationen erfolgreich. Damit das so bleibt, brauchen sie sehr gute Standortbedingungen.
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M+E-Beschäftigte: Gehalt wichtiger als Arbeitszeit
Mehr zu verdienen, ist den Beschäftigten in der M+E-Industrie weitaus wichtiger als selbstbestimmte Arbeitszeit.
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