„Wir lösen das Henne-Ei-Problem der E-Mobilität“
Mehr Ladepunkte, mehr E-Autos: Mahle entwickelt Ladeinfrastruktur für die flächendeckende Stromversorgung – und tut auch sonst viel für nachhaltige Mobilität.
Herz der Wirtschaft
Investitionen und Innovationen zum Umweltschutz
Über 910 Millionen Euro investierten die Unternehmen der M+E-Industrie zuletzt pro Jahr in den Umweltschutz. Das ist eine deutliche Steigerung von 26 Prozent gegenüber dem Jahr 2008.
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Flexibel Arbeiten fordert Eigenverantwortung
Arbeitnehmer übernehmen mit flexiblen Arbeitszeiten Eigenverantwortung. Im Videointerview erklärt Oliver Stettes, warum das Arbeitsrecht deshalb veraltet ist.
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Das Herz der Wirtschaft schlägt für Familien
Familie und Beruf zu vereinbaren, ist nicht immer leicht. Doch die M+E-Mitarbeiter schaffen das mit den zahlreichen Angeboten und der Unterstützung ihrer Arbeitgeber.
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M+E macht mit technischer Orthopädie mobil
Mit Hightech-Prothesen hilft Ottobock Gehandicapten und Menschen mit körperlich belastender Arbeit, mobil zu sein – und zu bleiben.
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„Digitale Bildung stiftet gesellschaftlichen Sinn“
Unternehmen müssen Mitarbeiter fit für die digitale Transformation machen. Wie Bosch umfassende digitale Weiterbildung organisiert, erklärt Ingo Rendenbach.
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M+E schafft mit flexiblen Arbeitszeiten Freiräume
Immer mehr Fachkräfte finden flexible Arbeitszeiten attraktiv. Trumpf antwortet hierauf mit Arbeitszeitmodellen. Lesen Sie, wie das in der Praxis aussieht.
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Flexible Arbeitszeit fördert Innovationen
Im digitalen Zeitalter brauchen Arbeitnehmer Freiheiten. Beim Diodenlaser-Spezialisten DILAS etwa arbeiten Ingenieure auch nach Dienstschluss an Ideen.
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Mitarbeitergesundheit ist M+E viel wert
Im demografischen Wandel werden ältere Fachkräfte als Wissensträger immer wichtiger. M+E-Firmen wie Ribe erhalten ihre Arbeitsfähigkeit mit Gesundheitsförderung.
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Herz der Wirtschaft unter Strom
Industriestrom wird immer teurer. Das erhöht den Kostendruck für M+E-Unternehmen. Ein besonderer Preistreiber: die Steuer- und Abgabenlast.
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M+E bietet Arbeit, die sich auszahlt
Die Mitarbeiter der M+E-Industrie sichern mit ihrer Arbeitskraft Deutschlands Wohlstand – und damit auch ihren eigenen. Inzwischen verdienen sie im Schnitt 55.663 Euro pro Jahr.
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M+E-Innovationen sind global gefragt
M+E-Unternehmen wie der Metallverarbeiter Otto Junker sind durch Innovationen erfolgreich. Damit das so bleibt, brauchen sie sehr gute Standortbedingungen.
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M+E-Beschäftigte: Gehalt wichtiger als Arbeitszeit
Mehr zu verdienen, ist den Beschäftigten in der M+E-Industrie weitaus wichtiger als selbstbestimmte Arbeitszeit.
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